Methoden

Unser ganzheitlicher Ansatz nutzt Methoden der innovativen Organisationsentwicklung

• Integraler Ansatz (Wilber)
• Theory U (MIT)

ebenso wie systemische und psychodynamische Methoden

• teamorientiertes Coaching
• dreidimensionale Visualisierungsmethoden
• Aufstellungsarbeit
• Arbeit mit Symbolen
• Achtsamkeitspraktiken
• Methoden der Körperwahrnehmung, u.a.

Wir initiieren Wachstumsprozesse und fördern und begleiten diese nachhaltig. Dabei legen wir großen Wert auf Praxistransfer.