Methoden

Unser ganzheitlicher Ansatz nutzt Methoden der innovativen Organisationsentwicklung

  • Integraler Ansatz (Wilber)
  • Theory U (MIT)

ebenso wie systemische und psychodynamische Methoden

  • teamorientiertes Coaching
  • dreidimensionale Visualisierungsmethoden
  • Aufstellungsarbeit
  • Arbeit mit Symbolen
  • Achtsamkeitspraktiken
  • Methoden der Körperwahrnehmung, u.a.

Wir initiieren Wachstumsprozesse und fördern und begleiten diese nachhaltig. Dabei legen wir großen Wert auf Praxistransfer.